Les Recrutements de Demain engage des binômes parent /enfant et des enseignants à découvrir les métiers industriels et parcours de formations, à l’heure des défis en matière de transitions durables. Ce programme riche et innovant s’articule autour de temps d’expérimentations ludiques, de visites d’entreprises et de plateaux techniques, ainsi que d’échanges intergénérationnels avec de jeunes apprenants invitant les familles et les professeurs à déconstruire leurs préjugés pour mieux nourrir leurs choix d’orientation.
Le projet EN BREF
Que les filières technologiques soient considérées à leur juste valeur par les parents, les élèves et les enseignants, lorsque le temps des choix d’orientation arrive. Tel est le défi partagé au sein du projet Les Recrutements de Demain par Emplois Loire Observatoire, en partenariat avec le Club FACE Loire et le réseau des GRETA CFA.
Pour y parvenir parents, élèves et professeurs sont d’abord conviés à une découverte ludique des métiers industriels au sein des établissements lors d’une session de médiation avec les fameuses « Escape Box ».
A l’issue de cette initiation, les binômes parent / enfant volontaires peuvent s’engager dans le parcours Les Recrutements de Demain pour 3 expérimentations complémentaires :
- Une rencontre avec des lycéens en STI2D présentant leurs projets « fil rouge »pour mieux comprendre les approches pédagogiques de ces filières.
- Une visite de plateau technique en centre de formation afin d’expliquer les cursus de formation et leurs évolutions sous l’impulsion du développement durable en environnement industriel.
- Une visite d’entreprise industrielle avec la découverte de métiers dont les compétences sont liées aux « transitions vertes » dans l’industrie.
En outre, il sera proposé aux familles de participer au salon « Talents & Métiers 2026 » organisé par Emplois Loire Observatoire et ses partenaires, autour des métiers et filières aux débouchés certains.
Ses atouts
Projet quasiment « sur mesure », Les Recrutements de Demain a l’originalité d’engager qualitativement des binômes parent / enfant dans une découverte expériencielle croissante des filières technologiques, et des métiers liés aux transitions durables dans l’industrie.
Les OBJECTIFS VISÉS sur 2 ans de déploiement
Le projet s’adresse en priorité aux parents de collégien(ne)s et de lycéen(ne)s accompagnés de leurs enfants. Il peut aussi donner l’opportunité aux enseignants et personnels de l’éducation (CIO, responsables des bureaux des entreprises…) de participer à différents temps de rencontre.
Il couvre les territoires des :
- Métropoles de Lyon et de Saint-Etienne
- Départements du Rhône et de la Loire
- Autres départements de la région AURA.
Nombre de bénéficiaires ciblés :
- 275 binômes soit 550 parents & enfants
- 11 industriels
Financement :
- Montant prévisionnel du projet : 215K€
- Financement sollicité auprès de notre Fondation : 63K€
- Dotation d’amorçage accordée par Ilyse : 24K€
- Mécénat à lever pour le déploiement : 39K€
Les ACTEURS du projet
En savoir + sur ELO
Née de la volonté de plusieurs partenaires économiques, sociaux et institutionnels du département de la Loire, Emplois Loire Observatoire – ELO – développe notamment des actions territoriales innovantes au service de la mise en adéquation entre les besoins en emplois des entreprises et les compétences humaines des actifs du département. A ce titre elle agit également pour une meilleure orientation des jeunes vers les formations et métiers de demain.
En savoir + sur LES GRETA CFA
Avec près de 106 sites de formation sur l’académie de Lyon, les GRETA CFA conseillent, accompagnent et forment les futurs collaborateurs des entreprises locales, aux compétences d’aujourd’hui et de demain. Tous équipés de plateaux techniques modernes et performants qui permettent aux apprenants de se former en situation réelle, les GRETA CFA accueillent aussi des publics externes afin de faire découvrir les métiers qui recrutent sur le territoire.
En savoir + sur LA FONDATION FACE
La Fondation Agir Contre l’Exclusion – FACE –fédère des entreprises et des acteurs territoriaux autour de projets visant à insérer durablement les personnes en situation de fragilité par l’éducation, l’apprentissage, l’insertion socio-professionnelle et l’amélioration de leur vie quotidienne. Acteur de l’emploi, de l’employabilité, de l’orientation et de l’attractivité des métiers, FACE Loire facilite l’implication de ses adhérents, et des TPE – PME locales, dans des programmes d’actions à valeur ajoutée sociétale.
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